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AI聊職場2025.4.12---公司裁員改為約聘的利弊
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AI聊職場2025.4.11---公司提供內部員工創業的方案
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AI聊職場2025.4.9---業務流程改進再造
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AI聊職場2025.4.8---公司基層採約聘制.管理層採正職能否降低支出緩解關稅壓力
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AI聊職場2025.4.7---公司基層採約聘制.管理層採正職的利弊
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AI聊職場2025.4.6---人際關係公司與公關公司的差異
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AI聊職場2025.4.5---職場孕婦如何善用科技工具在家遠距工作
- Apr 05 Sat 2025 00:02
AI聊職場2025.4.5---個人化數據經紀人
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AI聊職場2025.4.3---未來最創新的職位
- Apr 02 Wed 2025 19:35
AI聊職場2025.4.2---地方政府補貼底薪在職懷孕在家工作10個月能否提高生育率
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AI聊職場2025.4.1---直播帶貨與廣告代言的行銷差異
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AI聊職場2025.3.31---台北市政府全薪補貼公司1年資歷女職員懷孕在家工作8個月的利弊
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AI聊職場2025.3.30---公司女職員懷孕3個月後在家工作的利弊
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AI聊職場2025.3.27---為何企業設立實習生制度
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AI聊職場2025.3.27---辦公室自動門改空氣門的利弊
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AI聊職場2025.3.23---台灣中央職權可以下放縣市的部門
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AI聊職場2025.3.22---政府那些部門是重複工作
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