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文章標題 |
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| 2025-04-24 |
AI聊職場2025.4.24---台北市政府設置AI政風處並投保職員誠實險替代政風處的利弊
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| 2025-04-23 |
AI聊職場2025.4.23---公司如何用善40歲中年老職員
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| 2025-04-22 |
AI聊職場2025.4.22---直播的未來趨勢
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| 2025-04-22 |
AI聊商店2025.4.22---動漫《我能看到成功率》男主角成立投資成功率顧問步驟
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| 2025-04-22 |
AI聊職場2025.4.22---上級罵你是魯蛇.是職場霸凌嗎
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| 2025-04-22 |
AI聊職場2025.4.22--公司使用電子錢包收付.能否降低職員貪汙
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| 2025-04-20 |
AI聊職場2025.4.21--公司使用電子錢包收付.能否降低職員貪汙 Q:公司使用電子錢包收付.能否降低職員貪汙 AI: 電子錢包在公司收付方面確實有潛力降低職員貪污的風險，這主要是因為它能帶來更高的透明度和更易追蹤的交易紀錄。不過，這並非絕對，還需要搭配完善的制度和執行才能更有效地防範。 想想看，傳統的現金交易就像在一片黑暗中摸索，誰拿了多少、錢去了哪裡，有時真的很難說清楚。但電子錢包就像裝上了探照燈，每一筆交易都有數位足跡可循，時間、金額、交易對象都能清清楚楚地記錄下來。 這樣一
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| 2025-04-19 |
AI聊職場2025.4.19---公司職務外包能否減少公司內部人事鬥爭
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(12) |
| 2025-04-18 |
AI聊職場2025.4.18---公司行銷部門分拆獨立行銷公司的利弊
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(8) |
| 2025-04-17 |
AI聊職場2025.4.17---職務借調人員
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(12) |
| 2025-04-16 |
AI聊職場2025.4.16---Workspace辦公軟體
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(13) |
| 2025-04-15 |
AI聊職場2025.4.15---問題解決師與危機處理師的差異
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(10) |
| 2025-04-14 |
AI聊職場2025.4.14---問題解決師的工作內容
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(18) |
| 2025-04-13 |
AI聊職場2025.4.13---將虧損部門分割獨立的利弊
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(10) |
| 2025-04-12 |
AI聊職場2025.4.12---公司裁員改為約聘的利弊
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(14) |
| 2025-04-11 |
AI聊職場2025.4.11---市售商品體驗師工作內容
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(9) |
| 2025-04-11 |
AI聊職場2025.4.11---公司提供內部員工創業的方案
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(12) |
| 2025-04-09 |
AI聊職場2025.4.9---業務流程改進再造
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(8) |
| 2025-04-08 |
AI聊職場2025.4.8---公司基層採約聘制.管理層採正職能否降低支出緩解關稅壓力
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(10) |
| 2025-04-07 |
AI聊職場2025.4.7---公司基層採約聘制.管理層採正職的利弊
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(8) |
| 2025-04-06 |
AI聊職場2025.4.6---人際關係公司與公關公司的差異
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(16) |
| 2025-04-05 |
AI聊職場2025.4.5---職場孕婦如何善用科技工具在家遠距工作
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(15) |
| 2025-04-05 |
AI聊職場2025.4.5---個人化數據經紀人
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(7) |
| 2025-04-03 |
AI聊職場2025.4.3---未來最創新的職位
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(6) |
| 2025-04-02 |
AI聊職場2025.4.2---地方政府補貼底薪在職懷孕在家工作10個月能否提高生育率
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(9) |
| 2025-04-01 |
AI聊職場2025.4.1---直播帶貨與廣告代言的行銷差異
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(12) |
| 2025-03-31 |
AI聊職場2025.3.31---台北市政府全薪補貼公司1年資歷女職員懷孕在家工作8個月的利弊
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(7) |
| 2025-03-30 |
AI聊職場2025.3.30---公司女職員懷孕3個月後在家工作的利弊
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(19) |
| 2025-03-27 |
AI聊職場2025.3.27---為何企業設立實習生制度
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(7) |
| 2025-03-27 |
AI聊職場2025.3.27---辦公室自動門改空氣門的利弊
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(8) |
| 2025-03-23 |
AI聊職場2025.3.23---台灣中央職權可以下放縣市的部門
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(12) |
| 2025-03-22 |
AI聊職場2025.3.22---政府那些部門是重複工作
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(16) |
| 2025-03-20 |
AI聊職場2025.3.21---公司那些部門是重複工作
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(13) |
| 2025-03-20 |
AI聊職場2025.3.20---京東撤銷集團品牌部的原因
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(7) |
| 2025-03-20 |
AI聊職場2025.3.20---美國關閉教育部將教育權限歸還給各州的利弊
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(10) |
| 2025-03-18 |
AI聊職場2025.3.18---員工誠實保證保險
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(6) |
| 2025-03-18 |
AI聊職場2025.3.18---如何讓自己擁有正能量
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(7) |
| 2025-03-13 |
AI聊職場2025.3.13---AI製作60分鐘網劇對電視電影的影響
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(4) |
| 2025-03-11 |
AI聊職場2025.3.11---小學導入AI課程方案
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(6) |
| 2025-03-10 |
AI聊職場2025.3.10---公司如何創新業務模式
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(4) |
| 2025-03-09 |
AI聊職場2025.3.9---3班制能否減緩AI對公司裁員
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(3) |
| 2025-03-09 |
AI聊職場2025.3.9---AI製作30秒廣告對廣告業的影響
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(3) |
| 2025-03-09 |
AI聊職場2025.3.9---台北市斷層帶區域.可以發展那些產業
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(7) |
| 2025-03-08 |
AI聊職場2025.3.8---太空科技如何運用到空中氣球
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(4) |
| 2025-03-07 |
AI聊職場2025.3.7---為何台灣民意代表助理費常出問題
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(6) |
| 2025-03-06 |
AI聊職場2025.3.6---非上下班時段採無人駕駛智能公車的利弊
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(10) |
| 2025-03-05 |
AI聊職場2025.3.5---20%關稅對國內通澎影響
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(13) |
| 2025-03-05 |
AI聊職場2025.3.5---招募兼職護士緩解護士短缺的利弊
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(16) |
| 2025-03-04 |
AI聊職場2025.3.4---招募兼職司機緩解司機短缺的利弊
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(5) |
| 2025-02-27 |
AI聊職場2025.2.27---微軟縮減AI投資原因
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影視 +15 