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AI聊負債2023.11.27---台灣勞保破產時間

Q:台灣勞保破產時間
A:
根據勞保局2021年12月公布的財務精算報告，勞保基金將於2028年耗盡，屆時將無法支付給付。然而，由於2022年勞保基金出現589億元虧損，加上少子化、高齡化等因素，勞保破產時間可能會提前。

根據勞保局的預估，若勞保基金維持8,000億元的現金水位，則自2024年至2028年，每年需撥補金額將從1,127億元增至6,900億元。如此不但國庫無法負擔，更衝擊國家經濟。

因此，勞保破產問題已刻不容緩，政府需要儘速提出年改方案，以改善勞保財務。目前有以下幾種年改方案可供參考：

成立儲備基金：透過新財源（例如增收加值營業稅）建立年金儲備基金，以在出現財務缺口時，有足夠準備金支應。
多繳少領：提高保費繳納率，並降低退休年金給付。
延後退休年齡：將退休年齡從65歲延後至67歲或更高。
政府應綜合考量各項因素，提出兼顧勞工權益與財務穩健的改革方案，以確保勞工退休權益。

Q:台灣勞保基金虧損原因
A:

台灣勞保基金虧損的原因主要有以下幾點：

**少子化、高齡化：**勞保基金的收支主要來自保費收入和投資收益。隨著少子化、高齡化趨勢加劇，勞保人口結構將呈現「老化」趨勢，勞保繳費人數將逐年減少，而退休人數將逐年增加，導致勞保基金收支缺口擴大。
**投資收益不佳：**勞保基金的投資收益主要來自國內外股票、債券等資產。近年來，全球金融市場波動加劇，勞保基金投資收益率有所下滑。2022年，勞保基金投資收益率為-6.71%，創下自勞動基金運用局成立以來最大虧損。
**政府撥補不足：**勞保基金財務缺口部分由政府撥補。近年來，政府財政狀況不佳，撥補力道有限，導致勞保基金財務缺口難以填補。
根據勞保局2021年12月公布的財務精算報告，勞保基金將於2028年耗盡，屆時將無法支付給付。然而，由於2022年勞保基金出現589億元虧損，加上少子化、高齡化等因素，勞保破產時間可能會提前。

因此，政府需要儘速提出年改方案，以改善勞保財務。目前有以下幾種年改方案可供參考：

成立儲備基金：透過新財源（例如增收加值營業稅）建立年金儲備基金，以在出現財務缺口時，有足夠準備金支應。
多繳少領：提高保費繳納率，並降低退休年金給付。
延後退休年齡：將退休年齡從65歲延後至67歲或更高。
政府應綜合考量各項因素，提出兼顧勞工權益與財務穩健的改革方案，以確保勞工退休權益。