AI芯視界

AI聊趨勢2024.1.1---2024年1月職場趨勢

Q:2024年1月職場趨勢
A:
根據薪酬發放平台Deel最近發布的報告，2024年職場將出現以下7大新趨勢：

開啟飛行模式達到真正休息
疫情期間，打工仔的生活與電子通訊工具變得再也分不開，只是利用一部電話都能夠隨時展開工作。雖然這種模式使員工工作變得更方便，但亦因此令他們無法好好休息。
2024年，打工仔在工作及假期期間「開啟飛行模式」將會成為職場上的新趨勢。

擁有一技之長漸趨重要
隨著科技發展迅速，全球不少企業都同意，他們更重視員工是否擁有合適的技能，而並非大學學位。因此，打工仔在未來需要不斷提升自己的技能，以保持競爭力。

僱員更願意踏出「舒適圈」 尋找新的工作機會
預計在2024年人才短缺情況持續，打工仔將會更勇於踏出「舒適圈」尋找新的工作機會。當面對現時工作不如意、僱主無理要求，以及缺乏晉升機會等情況，打工仔會更影響打工仔的決心。打工仔將會更積極留意市場上的工作機會，主動出擊，以獲取更好的待遇。

五天辦公室工作將不會「復常」
2024年，企業將會審視日常營運成本及員工效率等問題，再整理辦公室的工作模式，打破5天辦公室工作規例。為了省卻員工來回辦公室的時間，將會有更多企業採用混合，甚至完全遙距工作模式。

Queenagers – 企業需更重視黃金時代女性
近年，歐美國家興起一個新的人才類別「 Queenagers 」。意指在20 世紀80 年代開始職業生涯的女性，她們的年齡通常介乎45 歲至65 歲之間，收入相對較高，擁有較大經濟及生活自由度。不過，她們同時面對兼顧照顧長輩及孩子等挑戰。市場呼籲僱主重視這個年齡層的女性，提供工作彈性，讓他們在管理層發揮潛能，帶領及指導新一代年輕人。

週末嘗試輕鬆且有趣味的副業
疫情3年期間，社交活動近乎停止，為了彌補這份遺憾，有白領員工開始嘗試在週末從事輕鬆具趣味的副業，如烘焙、插花、攝影等。這些副業不僅可以讓員工放鬆身心，也可以為他們帶來額外的收入。

以上7大趨勢將對職場產生深遠的影響。打工仔需要做好準備，迎接未來的挑戰和機遇。

此外，以下幾點也值得關注：
人工智能（AI）和機器學習（ML）的發展將加速自動化進程，導致部分工作被取代。
氣候變化將成為企業關注的焦點，企業將需要採取措施應對氣候變化帶來的挑戰。
全球化將繼續發展，企業將需要更加重視全球市場。