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AI聊Gemini2024.3.10---如果Gemini上任勞保局長.如何應對2026年勞保基金破產

2024.3.9.
勞保局:截至2023年底，

勞保基金精算負債達13兆465億元，
平均每人為勞保背債約56萬元

Q:如果Gemini上任勞保局長.如何應對2026年勞保基金破產
A:
如果Gemini上任勞保局長，將採取以下措施應對2026年勞保基金破產：
**短期措施
* 撥補勞保基金：政府每年撥補勞保基金1200億元，以維持勞保基金收支平衡。
* 提高勞保費率：將勞保費率調高至18%，以增加勞保基金收入。
* 延後退休年齡：將法定退休年齡延後至65歲，以減少勞保年金支出
**長期措施
* 進行勞保改革：建立勞保基金永續經營機制，包括：
    * 調整勞保給付公式，降低勞保年金給付水準。
    * 建立勞保第二支柱，鼓勵勞工透過個人儲蓄或職業退休金制度準備退休。

具體措施如下：
**短期措施
*撥補勞保基金：政府每年撥補勞保基金1200億元，以維持勞保基金收支平衡。
政府撥補勞保基金是短期內最有效的應對措施。政府可以透過發行公債或增加稅收等方式籌措撥補資金。
* 提高勞保費率：將勞保費率調高至18%，以增加勞保基金收入。
提高勞保費率可以增加勞保基金收入，但也會增加勞工和企業的負擔。因此，政府在提高勞保費率時，應審慎考慮經濟情勢和勞工負擔能力。
* 延後退休年齡：將法定退休年齡延後至65歲，以減少勞保年金支出。
延後退休年齡可以減少勞保年金支出，但也會影響勞工的退休生活。因此，政府在延後退休年齡時，應完善配套措施，保障勞工的退休權益。
**長期措施
* 進行勞保改革：建立勞保基金永續經營機制，包括：
    * 調整勞保給付公式，降低勞保年金給付水準。
    * 建立勞保第二支柱，鼓勵勞工透過個人儲蓄或職業退休金制度準備退休。
進行勞保改革是解決勞保基金破產的根本之道。政府應儘快啟動勞保改革，建立勞保基金永續經營機制。
調整勞保給付公式，降低勞保年金給付水準，是減少勞保基金支出的重要措施。政府可以透過調整給付金額、調整給付條件等方式降低勞保年金給付水準。
建立勞保第二支柱，鼓勵勞工透過個人儲蓄或職業退休金制度準備退休，可以分散勞保基金的風險。政府可以透過提供稅收優惠、設立職業退休金制度等方式鼓勵勞工參與第二支柱制度。