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職場016

---在人際交往上,如果無法讓別人感受到價值,那麼你們的交往將難以持續。

曾國藩的識人術:
第一,邪正看眼鼻,
第二,真假看嘴唇,
第三,功名看氣概,
第四,富貴看精神,
第五,主意看指爪,
第六,風波看腳筋,
《呂氏春秋》的識人六驗法：
（1）喜。驗其節制能力，不得意忘形。
（2）樂。驗其癖性愛好，不玩物喪志。
（3）怒。驗其控制能力，不失去理智。
（4）懼。驗其是否勇於負責，當錚錚好漢。
（5）哀。驗其是否悲觀失望，怨天尤人。
（6）苦。驗其是否有堅韌不拔的氣度，能夠吃苦耐勞。

李悝提出識人的五視法：
（1）居視其所親。即考察該人經常和誰在一起。因為物以類聚，人以群分，近朱者赤，近墨都黑。從一個人平時所喜歡親近的人那裏，就可以知道他的人品。
（2）富視其所與。即考察該人在生活富裕時將錢花在甚麼上面。
（3）達視其所舉。即考察該人身居高位時，提拔重用的是甚麼樣的人。是任人唯親還是任人唯賢。
（4）窮視其所不為。即考察該人在身處逆境時的作為。是否會人窮志短，犧牲原則換取利益。
（5）貧視其所不取。即考察該人在貧困境地時的作為，看能否潔身自好，不取不義之財。

諸葛亮提出的識人七法：
（1）問之以是非而觀其志。通過觀察該人對一些大是大非問題的態度和觀點，瞭解他的信仰和志向。
（2）窮之以辭辯而觀其變。通過和該人展開辯論以觀察應變能力。
（3）咨之以計謀而觀其識。通過請該人出謀劃策以瞭解其學識和視野。
（4）告之以禍難而觀其勇。通過將災事、禍事等告訴他，看他的反應，由此來觀察他是否有勇氣直面苦難的現實。
（5）醉之以酒而觀其性。即將其灌醉以後，觀察他的真實性情。
（6）臨之以利而觀其廉。即用物質利益引誘他，以觀察他是否能保持廉潔。
（7）期之以事而觀其信。即托給他辦一些事，看他是否講信用。